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Die Personalpolitik bei bizimtransfer

Unsere Fahrer sind der Kern unseres Erfolges. Das wissen wir. Daher investieren wir bereits frühzeitig in die gute Ausbildung unserer Fahrer – sowohl in technischer als auch in persönlicher Hinsicht. Außerdem bietet unser Unternehmen ihnen die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Wir sind alle gleich!

Im Unternehmen haben wir klare Strukturen und stehen in ständiger Kommunikation mit den Mitarbeitern. Wir unterstützen sie bei der Übernahme von Verantwortung und fördern persönliches Engagement. Durch den fairen Umgang miteinander haben wir eine Unternehmenskultur, in der Werte wie Zusammenarbeit, Transparenz, Vielfalt und Kreativität eine große Rolle spielen.

Arbeiten macht Spaß!

Wir schaffen zusätzlich ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Gerne nehmen wir dabei auch Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter an, wenn es um die Verbesserung von Unternehmensabläufen und Entwicklungen geht. Wir belohnen gute Arbeit finanziell, aber auch durch Anerkennung. Als modernes Unternehmen sehen wir uns zusätzlich in der Pflicht, eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie zu schaffen.

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